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0. 前言

这周是新年上班第一周，由于我放圣诞假之前的工作生活状态不是很好，所以在假期重点思考了如何调整状态和心态，让自己能更好的面对新一年的挑战。

The Leader Habit

在这里给大家推荐一本书《The Leader Habit》，里面先把领导力分成了两大类，一是 getting things done，二是 focusing on people；再定义每个类别里面包含哪些能力，比如 getting things done 里面有 priority & execution, solving problems & making decision, leading change 这三个子类，接下来每个子类都有不同的 skill，比如 priority & execution 里面包含 manage priorities, plan and organize work, delegate well, create urgency。

比如 manage priorities 还可以继续细分为下面四种能力：

1. Break down projects into tasks
2. Divide tasks into more and less critical pursuits
3. Allocate appropriate time for completing your work
4. Be clear why something is a priority

最最重要的是，它还提供了培养每种能力的一个可实操的小习惯，比如 Break down projects into tasks 的习惯是：

每当从 todo list 里面选择了一个 task 开始执行之后，就写下两到三个完成 task 相关的步骤。

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1. 我的新习惯

看完这本书之后，我根据自己目前的状态和性格选择了一些小习惯，有些习惯是我曾经做过，但是没有坚持下来的，有些习惯是我觉得自己可以很容易培养起来的。

为什么要选择容易培养的习惯？

因为这样更容易更快地把习惯培养出来呀~如果简单的习惯都培养好了，再挑选一些稍有难度的习惯，不要一开始就逼着自己做不习惯的事情，给自己增加难度。

我选择的几个新习惯

1. 每天早上 scrum 之前写 2 个 priority
2. 每次开始做事前，先写下两个步骤和大概需要的时间
3. 每天下班前复盘自己今天的完成情况，以百分比衡量
4. 每次跟别人对话之后用一句话概括讨论内容，并且写下我在这次讨论中起到的作用
5. 每天晚上先把工作中遇到的技术问题搞懂，再学课外知识
6. 每次查资料之前，先翻一遍自己的笔记，看看我以前是不是已经研究过类似的问题了

Note

新习惯的培养是需要动力、时间和不断重复的，上述提到的这几个行为我之前都断断续续地坚持过一阵子，但是还没有内化成不需要消耗太多大脑能量的「自动习惯」，也就是我还需要提醒自己去做这些事情。

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2. 新习惯带给我的改变

更加有目标感

1，2，3 这三个习惯能让我每天把精力花在最重要的事情上，而且下班复盘的时候能清晰地看到自己的完成情况，对自己的工作有了更好的掌控力，不会有「忙了一天啥也没干成」的沮丧感。

刻意练习自己的短板

4，5，6 这三个习惯培养了我的总结能力，以及去思考自己到底有哪些可以改进提升的地方，假如我在复盘的时候发现了一个经常出现的主题，比如「sql clustered index 和 nonclustered index 到底有什么区别」，那么我就会在晚上集中精力把这个问题解决掉，而不是让这个问题成为我前进道路上的拦路虎。

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3. 这周最开心的几件事

1. 招聘工作有了比较不错的进展，推给老板的候选人里面有几个人都得到了认可；
2. 没有让招聘工作影响到我目前工作的进展，我手头这个比较大的 migration 项目基本上也快做完了，能在预期的时间交付，这是我们公司最重要也是最复杂的客户之一，任务蛮有挑战性的；
3. 除了完成自己的工作之外，能够分出精力来关注团队成员所做的事情，并且及时 follow up 进展；
4. 独立完成了一个 C# migration script，跟同事讨论之后优化了代码，还挺有成就感的~

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4. 结语

大家新年第一周的工作如何呢？有没有想要培养的新习惯呢？

欢迎留言跟我交流~