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0. 前言

朋友曾经跟我说：被误解是表达者的宿命。

说这句话的背景是，当我尝试跟不同的人解释一件事情的时候，我发现很多人都没法理解我。

我问朋友，这是否是我表达的问题？

TA 说，不然，是你的情况太过复杂，超出了绝大多数人能理解的范畴，连编剧都不敢这么写。

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1. 精准性

我的表达，是精准的。

初中写作文，老师曾经跟我说，你其实不需要把前情提要交代的那么详细。

我说：可是我担心读者没有足够的背景知识，理解不了我写的内容呀。

我曾经跟一些人聊天，问他们：哪年来的澳洲，什么时候毕业的？

绝大多数人都没法给出非常精准具体的年份月份，距离一件事情发生的时间越长，他们的记忆越模糊。

我介绍自己的成长和背景信息，则是这么说的：

• 1991-2001，人生前十年在山西一个不知名的小城镇出生并长大；
• 2001-2009，小学五年级六年级以及初中高中 6 年，在浙江绍兴度过了 8 年时光；
• 2009-2017，大学以及前三份工作，结婚生娃，都是在上海的 8 年完成的；
• 2017-2019，在澳大利亚墨尔本带着娃读了两年 IT 研究生；
• 2019 至今，在澳大利亚悉尼工作，从事 IT 行业，2023 年拿到了技术移民的绿卡；

有一个大学学妹，许久不联系，我跟她说了以上信息，她说，让我来介绍一下我自己的情况，要对齐你的颗粒度。

对齐颗粒度，就是精准性的一种体现形式。

她没有泛泛而谈，而是也用和我类似的具体的年份的形式，介绍了她大学毕业之后的经历。

跟这样的人聊天，我觉得特别舒服，因为信息的交换效率太高了，交换结束之后就可以进行到深度谈话，彼此都不浪费时间。

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2. 是不想精准表达，还是不能精准表达？

说回到很多人无法精准表达的这个问题，我作为多年的面试官，最擅长的就是行为面试。

在行为面试中，我会【抠细节】。

你说你参加过实习，组里面几个人，分别是什么级别，你跟经理多久一次 1 对 1，你在项目中具体做了什么，你学到了什么……

问的越细，越能了解一个人的真实情况。

那些泛泛而谈的人，大多数不是不想精准表达，而是缺乏这样的能力。

他们从来没有用这么精准的方式思考过自己过去的经历，但应该所有人都知道，简历上面最需要的就是精准的数字来体现影响力。

比如：带过团队 vs 带过 10 人团队；程序运行效率提升 vs 程序运行效率提升 80%。

越是精准，越能衡量，也越能体现一个人的认知和思维到底在哪个层面。

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3. 真正的大佬，都是具有精准表达能力的

真正厉害的人，是可以高瞻远瞩，也可以看到细节，能够精准表达的。

那些含糊其辞，问多了就说：

• 懂的都懂；
• 大概就是这样；
• 问这么多细节干嘛？查户口吗？
• ……

凡是拒绝精准表达的人，大多数都是平庸之辈。

唯一的例外是，一个人拥有精准表达的能力，但 TA 不屑于用这个能力跟你沟通。

那么，大概率， TA 和你之间没有建立信任，或者，你俩之间的层次差的太多，根本不是一路人。

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4. 只跟有精准表达能力的人交友

于是乎，我现在有了一条新的交友原则：凡是无法精准表达的人，都不可能成为我真正的朋友。

请注意，精准表达并不是充分必要条件，而是必要条件。

话都说不清楚的人，要么自己思路太乱（trigger 我的厌蠢特征），要么就是故弄玄虚（大概率不是啥有能力的人），要么就是不屑于跟我平等真诚交流（那么所有的交流都是浪费时间）。

朋友不需要多，但一定要高质量，我可以向下兼容，但这样的人的比例不会占据我朋友的 30%以上。

我的精力，要用在自我提升上，跟同层次的人多交流彼此的体悟，以及留出 30% 的精力去向上社交。

人往高处走，水往低处流。

即使曲高和寡，高处不胜寒，但既然选择了这条自我认知、自我觉醒、自我成就、自我超越的【少有人走的路】，那么，身边有没有同行者，有几个同行者，并不会影响我的决策和行动。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

清醒的认识自己的天赋领域和能力边界，并且有意识的发挥所长，不断突破迭代，这就是我选择的路。

这艘远洋舰，已经准备就绪，正式启航了。