Luna说 | 35岁前要完成的事情
0. 前言
今天想聊的这个话题，源自我上周听的一个直播。
听完之后，思考良多，特地把这个月的书友会线上聚会话题定为了「35 岁前要完成的事情」。
经过了两周的思考和今天书友会伙伴们的讨论，现在是时候把我的思考写下来了。
希望对你有所帮助。
1. 吴军提到的五个点
- 尽早做完所有「荒唐事」
- 明白自己的使命
- 为将来能突破天花板做好准备
- 遇到自己的贵人
- 获得人生的元智慧
1. 尽早做完所有「荒唐事」
- 很多人不折腾折腾，总觉得自己白活了。
- 要折腾，趁年轻早折腾，但人不能折腾一辈子。
2. 明白自己的使命
- 人最幸运的是在自己年富力强时发现自己的使命。
- 很多人想通过换工作知道自己该干什么，但到 35 岁就该停止了。
- 学会科学地试错，因为尝试有金钱和时间的成本，要节省时间，提高效率。
- 35 岁前要有擅长的 2-3 件事。
3. 为将来能突破天花板做好准备
- 社会阶层是金字塔型的，注意，不是正态分布，而是金字塔。
- 因为是金字塔，所以无法突破天花板是很正常的事情。
- 随着时间推移，人的知识和能力会增长，也会贬值，假如贬值的速度比增长的速度快，你就无法突破天花板。
- 如今很多人缺深度工作的能力（专注的能力和效率）。
- 想要突破天花板，需要有高起点，进步速度快（高于贬值速度），并且要拥有智慧。
4. 遇到自己的贵人
贵人来自：
- 好的环境（好大学，好公司）
- 好的师傅，好的领导，好老板 - 教你正确做事方法的人，对你有知遇之恩的领导
- 朋友（质量很重要）、配偶、下属、助手等等（人很重要，圈子很重要）
什么样的工作是好工作？
第一份工作要找让自己进步快的工作（进工业界而不是事业单位，保持竞争力），学做事的方法，不要在乎薪酬，第一份工作的薪水不需要能够支撑你买房。
如果一份工作无法让你快速进步，也没有贵人，那么趁早换工作，因为此时你换工作的机会成本是零。
你还可以通过公司其他同事的命运可以推演出自己未来的情况。
加班是为了获得价值，换工作是为了让自己补上短板。
5. 获得人生的元智慧
- 知识仅仅是已经获得并储存起来的学问，而智慧则是运用学问去指导改善生活的各种能力。
- 一个人要想改变自己的生存状态，越过越好，需要的是智慧。
- 继承人无法超过父辈的原因是 TA 无法继承智慧，在知识方面，可以做到一代人超过前一代人，在智慧方面未必如此。
- 因为智慧没法通过看书学习，必须通过实践、悟道、亲身体会获得，也就是我们说的读万卷书行万里路。
人生的基本智慧
- 以成年人的心态面对世界（拥有处理现实世界事情和问题的能力）
- 以专业人士的方法做事情（做个有节操的职场人）
- 以系统性的方法提升自己（有大局观，做自己人生的总设计师）
智慧和能力的关系
- 看得到机会是智慧，能把握住机会是能力（软硬能力）。
- 比能力更重要的是人的品格（修行），德不配位，必有灾殃。
2. Luna 说
听完讲座之后，我触动很大，尤其是以下几点：
- 试错也要有方法，不能瞎折腾，瞎试错；
- 只有进步速度大于贬值速度才能突破天花板；
- 没有人是靠第一份工作的工资买房的；
- 专注力和深度工作（深耕）的能力是稀缺品；
- 智慧来自于实践，而非书本；
三十而立的定义
我今年正好 30 岁了，以前总觉得三十而立等于「有房有车有钱有闲」，但是真的到了这个年纪，我才发现，三十而立的定义是**「知道自己是谁，知道自己的内在动力，并且知道自己的方向」**。
正好最近在看一本讲成长型思维的书《Mindset》，里面说到人的快乐源泉有两种：
- 在与别人比较的过程中「赢了」，优越感带来了满足感；
- 在自己身上看到了成长，努力去做一件事并且不计较结果，享受过程；
也许 25 岁之前的我属于第一种，人生过的还算顺利，名校毕业，有一份不错的工作，感情也很顺。
直到我怀孕生娃，发现一切外在的光环都无法带给我真实的满足感，或者说，它们都是虚幻的满足感，一旦我停止工作在家带娃，我就谁也不是了。
我是谁？谁来定义我？我想做什么？我如何获得快乐？
在家带娃的半年，我一直在思考这些问题。
很幸运的是，我有了重返校园的机会，在新的环境中，我竭尽全力去学习知识，去探索一个全新的领域，并且从中获得了巨大的满足感。
我的满足感，来源于我看到了自己身上的可能性，来源于努力的过程，来源于失败之后再次爬起来的倔强。
正是这种心态的变化，让我写下了这段自我介绍：
25 岁之前，我羡慕那些天资聪颖又不需努力的人，因为他们的生活看起来很轻松；
25 岁之后，我敬佩那些认真对待生活、努力争取机会的人，因为这需要日复一日的自我修炼。
有人说我是学神，有人说我很厉害。
但是我知道，我和别人没有什么不同。
唯一的区别，只是我对待每一件事更加认真专注；能排除外界的噪音，追求自己真心想要的东西。
我不想告诉大家，我所得到的一切都毫不费力（是的，很多人羞于承认自己的努力，而喜欢标榜自己的天赋）。
相反，我要告诉你的是：我用尽了全力，才活成今天的样子。
我是一个普通人，但是我每一天都努力认真的对待生活。
仅此而已。
你也可以。
努力不可耻
Fixed Mindset 和 Growth Mindset 还有一个区别，就是如何看待努力（effort）。
固定型思维的人觉得努力=没天赋，追求 effortless perfect，毫不费力的完美才是值得歌颂的。
正因如此，他们抗拒「竭尽全力」，他们擅长使用「要是我努力点用心点，我也能做到」这个借口，但是他们不会真的花功夫去做，因为「努力」等于承认了他们「没有天赋」。
更为重要的是，假如努力了还是失败了怎么办？岂不是看起来像个傻 x。
为了保证自己的形象不受损，最安全的方法就是「不要努力」，只做自己能力圈以内的事情。
追求外界的认可，是他们的内在动力。
拥有成长型思维的人认为「就算有天赋，也要努力才能做好」；
并且他们认为「努力的目标不是成功，而是让自己得到成长，就算失败了，也无所谓」。
成长型思维的人最害怕什么？
我原本可以更努力，但我没有竭尽全力。
我原本可以抓住这个学习的机会，但我退缩了。
智慧来自于实践和有效试错
既然我们想要拥有人生的智慧，那么就必须有成长型思维，去不断实践，突破自己的舒适区，去做「看起来有点风险」的事情。
比如我参加的管理课程，有两次在线工作坊，我都突破了自己的舒适区。
- 把我的 OKR 公开，让大家给我提建议，并且根据建议来修改；
- 在一场角色扮演中，我选了自己最没把握的「CEO」角色，并且主导了整个复盘会议；
比如我这周作为 Platform Scrum Master，定下了团队的 Mission Statement 和四个原则，改革了流程和工作方式，并且召开了一次 Kickoff Meeting。
这些新鲜的、我从未做过的事情，让我获得了巨大的满足感。
原来我还可以做到这件事！我又重新认识了自己！
更重要的是，我作为个体，能够影响十几个团队成员，乃至于整个公司的未来轨迹。
想想就觉得好激动（自己给自己打满了鸡血）。
3. 结语
吴军的演讲题目是 35 岁之前要完成的五件事，我想对我来说，30 岁已经是一个重要的里程碑了。
我折腾过了（换了 3 个行业），我遇到了好几个贵人，我知道自己的优缺点和内在动力，我的成长速度还算不错，我也有了一定的智慧沉淀。
至于 30-35 岁之间要做什么呢？
我希望我能在「产品、管理、技术」这三个领域积累能力和智慧，并且多抓住一些能让我「更深入认识自己潜能」的机会。
而我的人生使命灯塔，似乎隐约能看到光了。
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